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Erfurt/Essen. Der Regionalverband Ruhr wurde erneut für sein Engagement für Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt ausgezeichnet. Am 22. Oktober 2026 fand im Augustinerkloster in Erfurt die feierliche Verleihung des TOTAL E-QUALITY-Prädikats statt. Bereits zum vierten Mal – nach 2017, 2020 und 2023 – erhielt der RVR die bundesweite Auszeichnung für seine chancengerechte Personal- und Organisationspolitik. Sie ist für drei Jahre gültig.

Die erfolgreiche Wiederbewerbung zeigt, dass Gleichstellung und Diversity beim RVR fest in der Organisationsentwicklung verankert sind. Dazu tragen zahlreiche Maßnahmen und Angebote bei, beispielsweise:

• die gezielte Förderung von Frauen und die Weiterentwicklung von Chancengleichheit in Führungspositionen,
• flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Möglichkeiten zur Führung in Teilzeit,
• eine chancengerechte Personalauswahl und Personalentwicklung,
• der Gleichstellungsplan sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Diversity-Managements,
• Maßnahmen zur Förderung einer wertschätzenden und diskriminierungssensiblen Organisationskultur.

Austausch und Vernetzung in Erfurt

Die Preisverleihung in Erfurt bot nicht nur Gelegenheit, die Auszeichnung gemeinsam zu feiern, sondern auch, sich über die unterschiedlichen Erfahrungen, Herausforderungen und erfolgreichen Ansätze in der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit auszutauschen. Neben einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm standen vor allem das persönliche Kennenlernen, interessante Gespräche und die regionale Vernetzung im Mittelpunkt.