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Gelsenkirchen.(idr). Wird Bauen durch die Einführung eines Tariftreuegesetzes teurer? Gegner dieses Gesetzes bejahen diese Frage. Ein Blick des Gelsenkirchener Instituts Arbeit und Technik (IAT) auf Beispiele in den USA zeigt jedoch: Wenn öffentliche Aufträge an Tariflöhne gebunden sind, hat das weit weniger Einfluss auf die Kosten als vermutet. Tariftreuegesetze gelten in den USA auf Bundesebene und in rund 60 Prozent der Staaten. In den letzten Jahrzehnten wurden die Gesetze in einigen Staaten abgeschafft und Preissenkungen von 20 bis 30 Prozent erwartet. Genau das trat jedoch nicht ein. Zwar wurden Löhne und Lohnnebenkosten reduziert, die Baukosten gingen jedoch gar nicht oder nur geringfügig zurück. Dafür hat die Aufhebung von Vergabegesetzen zu einem Fachkräftemangel geführt, denn die Unternehmen sparten in der Folge bei der Berufsausbildung. Auch die Auswirkungen eines Vergabegesetzes auf die Innovationstätigkeit sind nach IAT-Angaben erkennbar: Die Produktivität der Beschäftigten ist in Unternehmen, die einem Tarifvertrag unterliegen, deutlich höher und die Kapitalausstattung besser.Pressekontakt: IAT, Prof. Dr. Gerhard Bosch, Telefon: 0209/1707-147, Fax: -110