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Ihre Benefits beim RVR
Als zentraler Akteur für die Entwicklung des Ruhrgebiets legen wir nicht nur Wert auf verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben, sondern auch auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen.
Wir sind überzeugt: Nur wer motiviert und zufrieden ist, kann sich engagiert einbringen – für die Region und ihre Zukunft. Deshalb bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie Ihr Wohlbefinden fördern und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärken.
Unsere Benefits: Entdecken Sie Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten - ohne starre Kernarbeitszeiten an den meisten Arbeitsplätzen. Eine genaue Zeiterfassung sorgt für Transparenz und ermöglicht den Ausgleich von Überstunden durch Gleitzeittage.
Mobiles Arbeiten
Wir bieten Ihnen zeitliche und räumliche Flexibilität: Wenn es die Tätigkeit zulässt, können Sie bis zu 40 Prozent Ihrer monatlichen Arbeitszeit mobil arbeiten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Bei uns erwarten Sie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, ein umfassender Arbeitsschutz sowie frische Mahlzeiten in unserer Kantine. Außerdem bieten wir u.a. betriebliche Impf- und Vorsorgeaktionen an und unterstützen die Teilnahme an Gesundheitskursen.
Aus- und Weiterbildung
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir individuell passende Fortbildungsmöglichkeiten an. Unser Onboarding sorgt für einen gelungen Start, ein Mentoring-Programm begleitet Sie auf Ihrem Weg. Wir sind überzeugt: Potenzial entfaltet sich durch gezielte Förderung!
Mobilität
Unser Hauptsitz liegt nur zehn Gehminuten vom Essener HBF entfernt: Profitieren Sie von vergünstigten ÖPNV-Tickets, nutzen Sie unsere sicheren Fahrradplätze oder eines der E-Poolfahrzeuge für dienstliche Termine. Außerdem bieten wir anmietbare Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Kleinkindbetreuung sowie einem Eltern-Kind-Büro. Teilzeitwünsche werden berücksichtigt, Elternzeit ist für alle - unabhängig von Geschlecht und Hierachie - selbstverständlich. So bringen Sie Familie und Karriere in Einklang!
Transparente Vergütung und Sicherheit
Wir beiten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Sie erhalten eine faire Vergütung nach TVöD, außerdem eine leistungsorientierte Bezahlung, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Urlaub
Freuen Sie sich auf 30 Tage tariflichen Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Eine flexible Urlaubsregelung ermöglicht es Ihnen, Ihre Freizeit individuell zu gestalten.
