Der RVR bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein neues Personalentwicklungsinstrument: Wer sich berufsbegleitend weiterbilden möchte, z. B. durch ein Studium, kann eine finanzielle Unterstützung erhalten.
„Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln. Ein berufsbegleitendes Studium schafft zwar neue Perspektiven, ist aber häufig mit hohen Kosten verbunden – hier möchten wir einen Anreiz für motivierte und ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen und sie in ihrer Entwicklung begleiten.“, sagt Dr. Sabine Lange, Leiterin des Personalreferates. Bis zu 70 Prozent der Studiengebühren werden erstattet.
„Natürlich möchten wir auch als Arbeitgeber von dem Programm profitieren und attraktiver werden, schließlich macht sich der demografische Wandel auch bei uns bemerkbar. Sowohl in Vorstellungsgesprächen als auch in Personalentwicklungsgesprächen nehmen wir wahr, dass ein großes Interesse daran besteht, sich neben dem Beruf zu qualifizieren. Wer also motiviert ist und Ambitionen hat, ist bei uns an der richtigen Stelle.“.
Das berufsbegleitende Qualifizierungsprogramm wird erstmalig im Jahr 2022 angeboten.