Bochum.(idr). Einen Persönlichkeitstest für Topmanager haben Psychologen der Ruhr-Universität Bochum entwickelt. Anhand eines 180-Punkte-Fragenbogens werden 16 für Führungskräfte wichtige Charaktermerkmale abgefragt. Dazu gehören Leistungsexzellenz, Risikobereitschaft, Strategieorientierung und Unabhängigkeit von sozialen Reaktionen.
Der Persönlichkeitstest ist nach Angaben der Universität der erste wissenschaftliche seiner Art, der speziell fürs Topmanagement erstellt wurde. Er kann im Rahmen eines Coachings oder bei der Bewerberauswahl verwendet werden.
Interessenten, die ein erstes Profil mit Hilfe des Fragebogen erstellen lassen möchten, können sich an Annelen Collatz wenden, Telefon: 0234/32-23363.Pressekontakt: Ruhr-Univeristät Bochum, Dr. Annelen Collatz, Telefon: 0234/32-23363, E-Mail: annelen.collatz@rub.de, www.testentwicklung.de
Bochum.(idr). Einen Persönlichkeitstest für Topmanager haben Psychologen der Ruhr-Universität Bochum entwickelt. Anhand eines 180-Punkte-Fragenbogens werden 16 für Führungskräfte wichtige Charaktermerkmale abgefragt. Dazu gehören Leistungsexzellenz, Risikobereitschaft, Strategieorientierung und Unabhängigkeit von sozialen Reaktionen.
Der Persönlichkeitstest ist nach Angaben der Universität der erste wissenschaftliche seiner Art, der speziell fürs Topmanagement erstellt wurde. Er kann im Rahmen eines Coachings oder bei der Bewerberauswahl verwendet werden.
Interessenten, die ein erstes Profil mit Hilfe des Fragebogen erstellen lassen möchten, können sich an Annelen Collatz wenden, Telefon: 0234/32-23363.
