Dortmund.(idr). Engagieren sich Professoren durch Leistungsanreize mehr in der Lehre? Dieser Frage will das Forschungsprojekt "Governance an Hochschulen" auf den Grund gehen. Am Lehrstuhl für Organisationsforschung, Weiterbildungs- und Sozialmanagement des Zentrums für Weiterbildung an der TU Dortmund werden Prof. Uwe Wilkesmann und sein Team eine bundesweite Befragung unter Professoren durchführen.
Diese soll zeigen, ob sich die Leistungsbereitschaft von Hochschullehrern erhöht, wenn sie für das Erreichen von Lehrzielen finanziell belohnt, oder für das Nichterreichen der Ziele "bestraft" werden. Durch die strukturellen Veränderungen der Hochschulen in den letzten Jahren haben sich unternehmensähnliche Steuerungsinstrumente (zum Beispiel Gehaltsboni) in der Hochschulverwaltung etabliert.
Wilkesmann will herausfinden, ob diese ursprünglich aus der Wirtschaft kommenden Steuerungsinstrumente auch Auswirkungen auf das Leistungsverhalten von Lehrenden an deutschen Hochschulen haben. Die Studie soll von September 2008 bis August 2010 laufen, während dieser Zeit wird das Projekt von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert.Pressekontakt: TU Dortmund, Referat für Öffentlichkeitsarbeit, Ole Lünnemann, Telefon: 0231/755-2535, E-Mail: ole.luennemann@tu-dortmund.de
Dortmund.(idr). Engagieren sich Professoren durch Leistungsanreize mehr in der Lehre? Dieser Frage will das Forschungsprojekt "Governance an Hochschulen" auf den Grund gehen. Am Lehrstuhl für Organisationsforschung, Weiterbildungs- und Sozialmanagement des Zentrums für Weiterbildung an der TU Dortmund werden Prof. Uwe Wilkesmann und sein Team eine bundesweite Befragung unter Professoren durchführen.
Diese soll zeigen, ob sich die Leistungsbereitschaft von Hochschullehrern erhöht, wenn sie für das Erreichen von Lehrzielen finanziell belohnt, oder für das Nichterreichen der Ziele "bestraft" werden. Durch die strukturellen Veränderungen der Hochschulen in den letzten Jahren haben sich unternehmensähnliche Steuerungsinstrumente (zum Beispiel Gehaltsboni) in der Hochschulverwaltung etabliert.
Wilkesmann will herausfinden, ob diese ursprünglich aus der Wirtschaft kommenden Steuerungsinstrumente auch Auswirkungen auf das Leistungsverhalten von Lehrenden an deutschen Hochschulen haben. Die Studie soll von September 2008 bis August 2010 laufen, während dieser Zeit wird das Projekt von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert.
Pressekontakt: TU Dortmund, Referat für Öffentlichkeitsarbeit, Ole Lünnemann, Telefon: 0231/755-2535, E-Mail: ole.luennemann@tu-dortmund.de
