Essen (idr). Der Web 2.0 soll Unternehmen künftig helfen, Charaktereigenschaften ihrer Bewerber auszuloten. Welche Möglichkeiten Soziale Netzwerke bieten, erforscht die FOM Hochschule in Essen im Projekt "EfficientRecruiting 2.0", das vom Bundesbildungsministerium in den kommenden drei Jahren mit 310.000 Euro gefördert wird.
Ziel ist es, eine Software zu entwickeln, mit der Personalverantwortliche von Unternehmen in Sozialen Netzwerken überprüfen können, wie gut ein Bewerber zur Unternehmenskultur passt. Wer zum Beispiel viele Angaben über sich ins Netz stellt, gilt als extrovertiert, ein User mit wenig Facebook-Freunden als eher eigenbrötlerisch.
Infos: www.fom.de/efficientrecruitingPressekontakt: FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Carsten Döpp, Telefon: 0201/81004145, E-Mail: carsten.doepp@fom.de
Essen (idr). Der Web 2.0 soll Unternehmen künftig helfen, Charaktereigenschaften ihrer Bewerber auszuloten. Welche Möglichkeiten Soziale Netzwerke bieten, erforscht die FOM Hochschule in Essen im Projekt "EfficientRecruiting 2.0", das vom Bundesbildungsministerium in den kommenden drei Jahren mit 310.000 Euro gefördert wird.
Ziel ist es, eine Software zu entwickeln, mit der Personalverantwortliche von Unternehmen in Sozialen Netzwerken überprüfen können, wie gut ein Bewerber zur Unternehmenskultur passt. Wer zum Beispiel viele Angaben über sich ins Netz stellt, gilt als extrovertiert, ein User mit wenig Facebook-Freunden als eher eigenbrötlerisch.
