Wissenschaftler entwickeln Strategien für die Personalplanung
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Bochum.(idr). Für strategische Personalplanung haben kleine und mittelständische Unternehmen oft keine Ressourcen. Ihnen soll durch das Projekt "Innova" geholfen werden, das in den nächsten drei Jahre unter Federführung von Arbeitswissenschaftlern der Ruhr-Universität Bochum läuft und von der EU unterstützt wird. Unternehmen aus dem Ruhrgebiet können noch als Modellpartner teilnehmen.
Für "Innova" analysieren die Unternehmen ihre Erfolge, identifizieren dafür maßgebliche Mitarbeiter und wichtiges Wissen. Dieses wird in eine Wissensdatenbank eingetragen. Ältere, erfahrene Mitarbeiter sollen zudem ihr Know-how der jüngeren Generation vermitteln. Eine einfache Software verschafft dabei Überblick.
Darauf aufbauend werden Strategien für die Zukunft entwickelt. Jedes Unternehmen benennt einen Mitarbeiter, der die Firma und die Kollegen gut kennt. Er wird geschult, so dass er einen Blick für Personalentwicklungsbelange bekommt und sich auf dem unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt besser zurechtfindet.
Interessierte Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitern finden ausführliche Infos unter www.innova.rub.de.Pressekontakt: Ruhr-Universität Bochum, Christian Riese, Telefon: 0234/32-27733, E-Mail: christian.riese@rub.de
Bochum.(idr). Für strategische Personalplanung haben kleine und mittelständische Unternehmen oft keine Ressourcen. Ihnen soll durch das Projekt "Innova" geholfen werden, das in den nächsten drei Jahre unter Federführung von Arbeitswissenschaftlern der Ruhr-Universität Bochum läuft und von der EU unterstützt wird. Unternehmen aus dem Ruhrgebiet können noch als Modellpartner teilnehmen.
Für "Innova" analysieren die Unternehmen ihre Erfolge, identifizieren dafür maßgebliche Mitarbeiter und wichtiges Wissen. Dieses wird in eine Wissensdatenbank eingetragen. Ältere, erfahrene Mitarbeiter sollen zudem ihr Know-how der jüngeren Generation vermitteln. Eine einfache Software verschafft dabei Überblick.
Darauf aufbauend werden Strategien für die Zukunft entwickelt. Jedes Unternehmen benennt einen Mitarbeiter, der die Firma und die Kollegen gut kennt. Er wird geschult, so dass er einen Blick für Personalentwicklungsbelange bekommt und sich auf dem unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt besser zurechtfindet.
Interessierte Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitern finden ausführliche Infos unter www.innova.rub.de.
Pressekontakt: Ruhr-Universität Bochum, Christian Riese, Telefon: 0234/32-27733, E-Mail: christian.riese@rub.de
