Aktuelles

Charta unterzeichnet:

RVR verstärkt Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Der RVR ist der Charta zur Vereinbarung von Beruf & Pflege in Nordrhein-Westfalen beigetreten.

„Der RVR als Arbeitgeber nimmt sich damit dieses wichtigen Themas bewusst an. Wir ergänzen unsere zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und das Betriebliche Gesundheitsmanagement um einen weiteren Baustein“,

erklärt Regionaldirektorin Karola Geiß-Netthöfel bei der Unterzeichnung der Charta und anschließenden Übergabe durch George Oberkötter vom NRW-Gesundheitsministerium (MAGS) in Essen.

Mit der Charta werden Unternehmen, Behörden und Organisationen in NRW ausgezeichnet, die am Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf & Pflege teilnehmen. Sie engagieren sich, die Pflegefreundlichkeit ihres Unternehmens zu verbessern, indem sie z. B. Arbeitszeitmodelle überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen.

Ein wichtiger Baustein in der Charta ist die Qualifizierung von Beschäftigten zu Pflege-Guides. In zweitägigen AOK-Seminaren werden sie geschult, um für Betroffene als erste Ansprechpartner zum Themenkomplex Arbeit und Pflege zu fungieren. Das Landesprogramm wird zur Hälfte vom NRW-Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales und zur anderen Hälfte von den Landesverbänden der Pflegekassen zusammen mit dem Verband der Privaten Krankenversicherung finanziert.

Für den Regionalverband Ruhr ist das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auch mit Blick auf die Personalbindung wichtig. „Fachkräftemangel und demografischer Wandel stellen den Regionalverband Ruhr vor neue Herausforderungen“, so RVR-Referatsleiterin Personal Dr. Sabine Lange. „Wir wollen nicht, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Angehörigen pflegen, ihre Arbeitszeit reduzieren müssen oder sogar kündigen. Wir möchten Arbeitsbedingungen schaffen, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen, wollen also unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage unterstützen.“ Der RVR-Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte unterstützen die Initiative.

Die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist eine im Rahmen des Programms entwickelte Selbstverpflichtung der Unternehmen. Landesweit beteiligen sich bereits rund 100 Unternehmen, Organisationen, Kommunen sowie Landes- und Bundesbehörden.


Der RVR als Arbeitgeber im Netz http://www.karriere.rvr.ruhr und https://berufundpflege-nrw.de

Regionalverband Ruhr

info@rvr.ruhr
+49 201 2069-0