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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

GROSS-TAGES-PFLEGESTELLE, ELTERN-KIND-BÜRO UND BUK

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, ist und bleibt ein bedeutsames Ziel des RVR. Der Verband bietet mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, verschiedenen Teilzeitmodellen und mit einer Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten gute Möglichkeiten dazu.

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Kindergartenkinder.
© rawpixel.com/Shutterstock

GROSSTAGESPFLEGESTELLE

Unsere Kindertagespflegestelle „Kusselköppe“ ist in Kooperation zwischen RVR und Emschergenossenschaft/Lippeverband (EG/LV) als Großtagespflegestelle organisiert. Das bedeutet, dass in zwei Gruppen bis zu – insgesamt - neun Kinder unter drei Jahren durch geschultes Personal betreut werden. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende der beiden Verbände. Arbeitsplatznah, ohne Vereinbarkeitsstress könne die Eltern ihrem Beruf nachgehen.

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Buntstifte mit Tastatur.
© maicasaa/Shutterstock

ELTERN-KIND-BÜRO

Die Tagesmutter ist krank, im Kindergarten grassiert eine hoch ansteckende Bindehautentzündung, der Schulunterricht fällt ab der zweiten Stunde aus…..
……Für solche und ähnliche kurzfristige Betreuungsnotfälle  steht allen Mitarbeiter*innen des Verbandes ein Eltern-Kind-Büro im RVR-Gebäude der Kronprinzenstraße 6 zur Verfügung. Neben einem komplett eingerichteten Arbeitsplatz für die „Großen“ mit Schreibtisch, Telefon und PC ist das Eltern-Kind-Büro allerdings eher auf die Bedürfnisse der Kinder ausgerichtet. Mal-und Bastelutensilien, Spiele und Bücher sind genauso vorhanden wie ein Schaukelpferd und eine Wickelmöglichkeit. Damit möchten wir den Kleinen ihren Aufenthalt bei uns so interessant und gemütlich wie möglich machen.

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Logo BUK - Familienbewusstes Personalmanagement GmbH

BUK FAMILIENSERVICE

Der BUK Familienservice unterstützt den RVR bei der professionellen Beratung zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. BUK informiert und vermittelt zum Thema Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und bietet darüber hinaus Online-Vorträge zu Kinderbetreuung und Elternschaft, Pflegeunterstützung und externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program / EAP) an. Sowohl die individuelle Beratungsleistung als auch die Online-Angebote stehen allen Beschäftigten beim RVR kostenlos zur Verfügung.

 

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Carolin Bieber

Gleichstellungsbeauftragte

bieber@rvr.ruhr
+49 201 2069-373

Eva-Maria Wenger

stv. Gleichstellungsbeauftragte

wenger@rvr.ruhr
+49 201 2069-419